フリーランスエンジニアに休みはある？【結論】業務委託なら契約次第！

「フリーランスエンジニアの休み事情について詳しく知りたい」とお考えではありませんか？

フリーランスエンジニアは会社に所属しないので、会社員の時にはあった有給休暇や育休は存在しません。

とはいえ、フリーランスに休みがないわけではなく、業務委託契約の場合は契約によって休みの基準はバラバラです。

ということで、本記事では「フリーランスエンジニアの休み」について解説していきます。

本記事を読めば、フリーランスエンジニアの休み事情について理解できるので早速見ていきましょう！

【結論】業務委託契約は休みに関する決まりがない

業務委託契約では、雇用契約と異なり休暇や労働時間に関する規定はありません。

基本的に成果物の納品や業務の遂行が重要視されるため、休みの取り方は契約者本人の裁量になります。

ただし、契約内容やクライアントとの取り決めによっては納期や対応時間の調整が必要になる場合もあります。

フリーランスエンジニアは長期休暇を取得できる？

結論からお伝えすると、長期休暇を取得できるかどうかは契約次第です。

準委任契約の場合は精算幅の指定があるので、稼働時間を満たしていれば休みを取得することは可能です（満たしていなくても休めますが契約金額から減額されます）。

とはいえ、クライアント側の都合もあるので、契約面とクライアント先を考慮しながら休暇を取りましょう。

フリーランスエンジニアの休暇の過ごし方

好きにしてください（笑）

スキルアップのために資格勉強するもよし、趣味に勤しむもよし、休暇をどう過ごすかはあなた次第です。

ただし、フリーランスで生きていくなら日々のスキルアップは必要なので、自己研鑽しつつプライベートも充実させましょう。

【実際どうなの？】現役フリーランスエンジニアの休み事情を聞きたい！

僕は準委任契約で案件に参画していますが、休みはクライアントに合わせているのでサラリーマンと変わりません。

休みの取りやすさは会社によりますが、個人的には契約に反していなければ自由に取っていいと思います。

僕の場合は精算幅が140〜180時間ですが、ぶっちゃけ140時間も180時間も貰えるお金は同じなので、できれば140時間ギリギリにしたいというのが本音です。

とはいえ、クライアントに対して貢献していれば単価を上げてもらいやすくなるので、バランスを取りながら調整しましょう。

よくある質問

まとめ

今回は、フリーランスエンジニアの休みについて解説しました。

以下が本記事のまとめになります。

休みをうまく活用しつつ、しっかり稼いでいきましょうね。